Vem är Nicholas Thunberg?
När Smartproduktion headhuntade Nicholas 2022 var det ingen slump. Han kom in som projektledare och tog snabbt steget till produktionschef, en roll där han i dag håller ihop produktionen, sätter riktningen och ser till att leveranserna håller den nivå kunderna förväntar sig, och lite till.
Grunden lades långt tidigare. Under fem år som webbkoordinator på Partykungen byggde Nicholas upp en SEO-kompetens som inte gick obemärkt förbi: han tog hem Svenska SEO-priset två år i rad, 2019 och 2020. Därefter fördjupade han sin e-handelserfarenhet som A. E-commerce Manager på BGA Group och har även lett projekt inom IT-branschen. Det är en bredd som märks i vardagen: han förstår både tekniken, affären och vad som faktiskt flyttar resultat.
Nicholas är av den lugna sorten. Han höjer sällan rösten men höjer gärna ribban, för sig själv och för teamet. För honom handlar ett bra arbetsliv om att fortsätta lära sig, bygga starka relationer med kollegor och leverera resultat man kan vara stolt över, gärna med lite glädje på vägen.
Intressen
Hemma i Gävle bor Nicholas i villa med sin sambo och deras tre döttrar. Just nu står renoveringen högt på agendan. Han håller på att restaurera en gammal villa från grunden, ett projekt som kräver samma tålamod och noggrannhet som han lägger på jobbet, fast med hammare i stället för tangentbord. När verktygen åker ner i lådan hittar man honom gärna på landsvägscykeln eller golfbanan, och förstås tillsammans med familjen.
Nicholas arbetar primärt hemifrån Gävle men utgår från huvudkontoret i Åsta, Stockholm.
Varför jobbar du på Smartproduktion?
Nicholas ser Smartproduktion som en plats där han kan vara med och förändra en hel bransch på riktigt. Bygg- och tjänsteföretag har mycket att vinna på digitalisering, och här får han jobba med just det, varje dag, tillsammans med kollegor som delar samma ambition.
Att företaget utgår från Stockholm medan han bor i Gävle har aldrig varit ett hinder. Smartproduktion erbjuder en flexibel arbetsmiljö som tar både resultat och familjeliv på allvar. Till det kommer gemensamma aktiviteter som stärker sammanhållningen, ett generöst friskvårdsbidrag och fri tillgång till kurser och facklitteratur för den som vill växa.
Kulturen präglas av öppenhet, höga ambitioner och glädje, en kombination som gör att samarbetet fungerar lika bra internt som med kunder och partners. Eller som Nicholas själv skulle uttrycka det, lite mer diskret: det är helt enkelt en riktigt bra arbetsplats.
