Arvid Eiranson

Vem är Arvid Eiranson?

Arvid Eiranson är personalchef på Smartproduktion och arbetar med rekrytering, ledarskap och organisationsutveckling. Hans fokus är att bygga en organisation där människor trivs, tar ägarskap och får rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb. Arbetet spänner över allt från rekrytering och onboarding till att skapa förutsättningar för långsiktigt engagemang och bra prestationer. Arvid drivs av att hitta rätt människa till rätt plats, och av att se andra lyckas.

Som person är Arvid en nyfiken gotlänning som trivs bäst när han får kombinera utveckling, människor och natur. Han är utvecklingsorienterad med ett stort intresse för människor, AI och hur vi kan arbeta smartare tillsammans. Han tror mycket på att skapa tillhörighet, tydlighet och ägarskap: människor ska förstå vad som förväntas, känna att de hör hemma och ha utrymme att påverka. För Arvid går en bra medarbetarupplevelse och ett starkt företag hand i hand.

Intressen

Arvid tillbringar mycket tid på Mallorca, där hans partner arbetar, och reser regelbundet till Sverige, Danmark och Tyskland för att träffa kollegor, familj och vänner. Att kunna kombinera ett meningsfullt arbete med ett liv på resande fot är något han värdesätter högt. Fritiden går gärna till träning, vandring och återhämtning. Mallorcas berg är en favorit, men han uppskattar också tennis, surf och gymmet. Han fördjupar sig gärna i ledarskap, coaching och emotionell intelligens, och läser spanska böcker för att utveckla språket.

Musik är en annan stor del av livet, allt från reggae till elektroniskt, gärna med tunga basgångar och utrymme att röra på höfterna. Arvid gillar kombinationen av djupa frågor och att inte ta sig själv på alltför stort allvar.

Varför Smartproduktion?

Möjligheten att påverka och ta ansvar är en stor anledning till att Arvid trivs på Smartproduktion. Här får han vara med och forma en växande organisation på riktigt, från hur vi rekryterar och välkomnar nya kollegor till hur vi leder och utvecklar teamet. Han gillar att göra växande organisationer mindre röriga, med tydliga förväntningar, smartare arbetssätt och mer utrymme för människor att ta ägarskap.

Arvid brinner för

Att hitta människor som lyfter hela teamet och ge dem en tydlig, välkomnande start.

Fun fact

Arvid har kört en högaffel genom foten. Mitt i vintern.

Arvids erfarenhet och expertis

Arvid har närmare ett decennium av erfarenhet inom ledarskapsutveckling, chefs- och teamcoaching samt organisationsförändring. Han har tidigare varit Learning & Development Lead och Leadership Coach på SOUNDBOKS samt interim HR Business Partner på Candela. Som People & Culture Partner på Twiceme arbetade han nära vd och operativ chef med coaching och organisationsutveckling, och genom Naturveckling arbetar han med ledarskaps- och teamutveckling i naturen. Han har dessutom en bakgrund inom B2B-försäljning och affärsutveckling på VAEKST.

Arvid har en masterexamen i ekonomi och företagsekonomi med inriktning mot strategi, organisation och ledarskap från Copenhagen Business School, samt vidareutbildningar inom bland annat Executive Leadership Coaching, Advanced Team Coaching och agil organisationsförändring genom aktörer som Leadership Circle, Strandska Utvecklingshuset och ICAgile. När Arvid skriver handlar det främst om ledarskap, teamutveckling, företagskultur och hållbar prestation, med en kombination av akademisk grund och praktisk erfarenhet av att stötta chefer och utveckla team.